Recruitment

Als Recruiter bij KRU ben je verantwoordelijk voor de instroom en doorstroom van medewerkers binnen onze poule. Jij herkent talent, weet mensen enthousiast te maken voor KRU en zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op de juiste plek terechtkomen.

Je denkt mee over wervingscampagnes, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een soepel onboardingproces. Daarnaast houd je nauw contact met het operationele team over de capaciteit van onze poule, de kwaliteiten van onze medewerkers en organiseert community evenementen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe KRU'ers, van de eerste aanmelding tot de uiteindelijke onboarding.
• Je voert sollicitatiegesprekken en weet met jouw mensenkennis snel te beoordelen of iemand bij KRU past.
• Je denkt mee over creatieve wervingscampagnes en nieuwe manieren om talent aan te trekken.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt ervoor dat zij goed voorbereid aan hun eerste boeking beginnen.
• Je houdt de capaciteit van onze poule in de gaten en signaleert waar extra medewerkers nodig zijn.
• Je werkt nauw samen met onze Project Managers en vertaalt hun personeelsbehoeften naar concrete recruitmentacties.
• Je houdt medewerkersprofielen up-to-date en zorgt dat kwaliteiten, ervaringen en beschikbaarheid goed worden vastgelegd.
• Je maakt rapportages over de instroom, doorstroom en kwaliteit van onze medewerkers en vertaalt deze naar verbeteringen.
• Je denkt actief mee over de groei van KRU. Denk aan recruitmentstrategieën, employer branding, het verbeteren van onze onboarding en andere kansen die je onderweg tegenkomt.

Dit is wie je bent

• Je hebt bij voorkeur ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie.
• Je bent sociaal en communicatief sterk en maakt makkelijk contact met nieuwe mensen.
• Je bent een echte people person en krijgt energie van het ontdekken en verbinden van talent.
• Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet snel in te schatten wie bij KRU past.
• Je bent proactief, zelfstandig en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je neemt ownership en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
• Je bent gestructureerd en kunt meerdere sollicitatieprocedures tegelijkertijd begeleiden.
• Je bent creatief en denkt graag mee over nieuwe manieren om medewerkers te bereiken en enthousiast te maken.
• Je hebt affiniteit met de hospitality-, evenementen- en/of creatieve sector.
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Amsterdam.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en spreekt vloeiend Engels.

Dit is wat je krijgt

• Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring, met mogelijkheden om door te groeien.
• Een functie die ook parttime mogelijk is, waarbij we graag samen kijken naar een passende invulling.
• Een jonge, ambitieuze en ondernemende agency met veel ruimte voor eigen ideeën.
• Iedere dag een verse lunch verzorgd door KRU.
• Toegang tot evenementen en regelmatige teamuitjes.
• Een heerlijke werkplek op ons kantoor aan de Keizersgracht.
• Flexibiliteit om deels remote te werken, in overleg en passend bij je werkdagen.
• Een hecht team dat je niet snel ergens anders zal vinden.
• Een Apple laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, naar rato bij parttime.
• Onbeperkte ritjes in onze mini-taxi (Opel-E-Rocks).

‍

Herken jij jezelf in bovenstaande? Mail dan je CV + motivatie naar careers@kru.nl.

‍

‍